Pracovní příležitosti v Experis

Rostoucí poptávka na IT trhu vyžaduje průběžné rozšiřování stávajících týmů. V Experisu postupujeme v souladu s tímto trendem a pravidelně doplňujeme náš tým specialistů. Vzdělávání našeho týmu je pro nás prioritou, využíváme širokou škálu vzdělávacích programů. Jako odpovědný zaměstnavatel aktivně podporujeme zapojení lidí se zdravotním postižením, pro které jsou všechny naše pozice otevřeny.

Proč se stát součástí našeho týmu?

Pomůžeme vám udělat další krok ve vaší kariéře. Umožníme vám uplatnit a rozvíjet váš jedinečný potenciál. Experis se zaměřuje na rozvoj talentů, práci s měkkými i tvrdými dovednostmi každého zaměstnance a v neposlední řadě i budování kariérních plánů na lokální i mezinárodní úrovni. Jakožto významný hráč na poli IT technologií vám umožníme čelit novým výzvám “Digitálního věku“.

VIVA-tech

Buďte součástí Experis

Umožníme vám pracovat způsobem jakým chcete, dosáhnout na nové příležitosti a dostát všem svým osobním výzvám. Víme, že není důležité to, co umíte nyní, ale to, co chcete umět, a především vaše inspirace a motivace. Dbáme na sladění osobního i pracovního života a rozvoj lidí v týmu. Potřebujete možnosti, a my je nabízíme. Díky našim zkušenostem s kandidáty z různých oborů dobře rozumíme vaší práci a požadavkům, pomůžeme vám vyjednat nejlepší pracovní podmínky a najít místo, kam opravdu zapadnete.

VIVA-tech

Stůjte u kormidla své kariéry

Náš úspěch spočívá v důvěře, kterou vkládáme do našich talentů. Klademe si za cíl rozvíjet váš jedinečný potenciál v souladu s vašimi osobními aspiracemi, a to prostřednictvím našeho systému aktivního řízení kariérního rozvoje. Nabízíme neomezené možnosti v oblasti růstu. Náš kariérní plán (technické oblasti, management, koordinace a řízení projektů) vám otevírá možnosti pro vybudování vlastní profesní dráhy v rámci naší společnosti jak na lokální, tak i mezinárodní úrovni.
 
 

Vaše otázky jsou pro nás důležité.

Když přemýšlíte o své kariéře, chceme, abyste měli k dispozici všechny informace potřebné pro správnou volbu dalšího profesního rozvoje. My jsme tu od toho, abychom vám pomohli.

Doporučujeme, abyste se na sjednaný pohovor dostavili včas. Nezbytnou součástí přijímacího řízení je strukturovaný a přehledný životopis. Měli byste být schopni zhodnotit své dosavadní zkušeností tím, že budete mluvit jasně a budete vědět, jakými argumenty si obhájit svá předchozí kariérní rozhodnutí. Budete nám schopni říct něco o sobě, své osobnosti a o tom, čím se od ostatních lišíte a v jakých oblastech vynikáte. Je dobré si předem specifikovat a poznamenat konkrétní dotazy, které na svého potenciálního zaměstnavatele máte.

Při pohovoru si samozřejmě můžete dělat poznámky. Budeme diskutovat o vaší organizovanosti, schopnosti přizpůsobit se změnám, analytických schopnostech i schopnostech nahlížet na věci v širších souvislostech. Nedílnou součástí příjímacího pohovoru je posouzení vašich schopností práce v kolektivu a týmové práce.

V závislosti na vašem profilu mohou naši manažeři po úvodním rozhovoru navrhnout dva typy testů. Test, který ověří vaše technické dovednosti nebo test, který vyhodnotí vaše behaviorální schopnosti či měkké dovednosti. Výsledky těchto testů jsou posuzovány certifikovanými odborníky.

Jakožto nováček v Experis projdete vstupním školením, které vám poskytne nejen informace o naší společnosti, ale zaměří se také na kvalitní přípravu pro vstup na novou pozici. Součástí náborového procesu bude zhodnocení jeho průběhu a příprava individuálního plánu pro první měsíce ve vaší nové roli.

Naše společnost nabízí nejrůznější možnosti dalšího rozvoje a růstu. Stanete-li se součástí rodiny Experis, otevřou se vám nové příležitosti pro nastartování zajímavé profesní dráhy v rámci atraktivního oboru informačních technologií. Široká síť našich poboček a pracovních míst vám pomůže plně rozvinout váš potenciál.
Najděte si svou práci